3月9日，中微公司（688012，SH）發(fā)布了《2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》，擬進(jìn)行400萬(wàn)股股票激勵(lì)計(jì)劃，以 2021年?duì)I業(yè)收入作為基數(shù)，2022年-2025年分別設(shè)置了不低于20%、45%、70%、100%的營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率考核目標(biāo)，并設(shè)置了階梯歸屬考核模式。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，此次中微公司的股票激勵(lì)計(jì)劃覆蓋范圍共計(jì)1104人，占公司全部職工人數(shù)的99.37%。

“在公司所處半導(dǎo)體設(shè)備行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的背景下，公司團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定及優(yōu)秀人才的招募是公司持續(xù)健康發(fā)展的重要保障。本激勵(lì)計(jì)劃是公司上市后第二期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，本激勵(lì)計(jì)劃授予價(jià)格總結(jié)了公司上市后首期激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)，有利于公司把握人才激勵(lì)的靈活性和有效性，能夠幫助公司在行業(yè)優(yōu)秀人才競(jìng)爭(zhēng)中掌握主動(dòng)權(quán)，不斷增強(qiáng)自身核心競(jìng)爭(zhēng)力。”中微公司表示。